何为劳务派遣经营许可证呢？

相信从事劳务派遣的企业是单位以及个人都想知道究竟劳务派遣的含义是什么，劳务派遣能给企业以及个人怎样的约束以及保障。

通俗的讲，劳务派遣就是指用工单位与派遣单位之间的协议以及用工单位与被派遣员工之间的协议和派遣单位与被派遣员工之间的三方协议关系。

一、劳务的用工范围以及派遣比例

用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%。

二、 劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行

劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立 2 年以上的固定期限书面劳动合同。

劳务派遣协议应当载明下列内容:

(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;

(二)工作地点;

(三)派遣人员数量和派遣期限;

(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;

(五)社会保险费的数额和支付方式;

(六)工作时间和休息休假事项;

(七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;

(八)劳动安全卫生以及培训事项;

(九)经济补偿等费用;

(十)劳务派遣协议期限;

(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准;

(十二)违反劳务派遣协议的责任;

(十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的Zui低工资标准，向其按月支付报酬。

三、申请材料清单

1.《劳务派遣经营许可申请书》(原件两份)

2.申请报告，应当包括必要性、可行性、人员配备、服务计划等内容

3.已设立的公司法人提供企业法人营业执照副本(原件及复印件两份)

4.公司章程(原件及复印件两份)

5.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告(原件及复印件各一份);上年度审计报告中实收资本未达 200 万，当年增资的公司，需提供会计师事务所两个月内出具的的验资报告(原件及复印件各一份)

6.计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所两个月内出具的验资报告(原件及复印件各一份)

7.经营场所的使用证明:

(1)公司自有办公场地应提交住建部门核发的房产证明(原件及复印件两份);

(2)有偿使用的办公场所应提交租赁协议、租赁印花税证明、住建部门核发的房产证明(原件及复印件两份);

(3)无偿使用的办公场所应提交无偿使用证明、住建部门核发的房产证明(原件及复印件两份);

(4)住建部门核发的房产证明原件无法提供的，需提供房产证完整复印件加盖产权方公章(盖章原件两份)，产权方为自然人的，由产权人在复印件每页上签字(签字原件两份);

(5)无房产证的，应当提交工商部门出具的并加盖完整菱形查询章的《经营场所使用证明》(盖章原件两份)。

8.与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、品牌、型号、用途等内容(原件两份)

9.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本(原件两份)

10.拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本，应包括《劳务派遣暂行规定》

第七条 13 项内容(原件两份)

申请方式

申请人直接提交申请材料，申请材料应直接送达至各区人力资源和社会保障局劳动关系科。

监督检查

取得劳务派遣经营行政许可的劳务派遣单位应当于每年 3 月 1 日至 31 日，向各区人力资源和社会保障局提交上一年度劳务派遣经营情况报告。

现在许多行业都有对应的行业许可证，而需要办理许可证的行业，只有办理了相应的许可证后才能合法地开展相关业务。

办理注意事项

1.劳务派遣经营许可证有效期3年，到期需要办理相关的延续手续。需要办理延期的，劳务派遣单位，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况。若派遣单位有逾期不提交劳务派遣经营情况报告或提交虚假劳务派遣经营情况报告，并且经责令拒不改正的情形，许可机关在收到延续申请时将作出不予延续书面决定。违反劳动保障法律法规，在一个行政许可期限内受到2次以上行政处罚的，也将无法办理延续。

2.劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的，子公司应当向所在地许可机关申请行政许可；劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的，劳务派遣单位应当书面报告许可机关，并由分公司向所在地人力资源社会保障行政部门备案。

如果劳务派遣单位分立、合并后设立新公司，则需重新办理劳务派遣经营许可证。