人力资源服务许可证的办理条件

人力资源服务许可证是人力资源服务机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。必须要办理了人力资源服务许可证才可以进行从事人才中介的业务。

申请办理《人力资源服务许可证》需要准备的材料:

一、工商行政部核发的《营业执照》副本及复印件或者机构名称预先核准通知书;

二、人力资源服务机构申请表;

三、申请报告(其中包含企业名称、办公地址、申办的原因，资金情况、业务经营的范围等。业务范围为:境内职业中介。人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，人才信息网络服务，人才推荐、招聘、培训、测评及法律、法规规定的其他有关业务);

四、章程(明确服务宗旨、对象、形式;机构组成和人员分工;经费来源渠道等)及内部有关规章、制度(管理制度、财务制度、服务制度、印章管理制度等);

五、5名以上(包含5名)专职人员的社保记录及相应的毕业证书(中专以上)。还要提供专职人员聘用意向书以及劳动合同

六、新设立机构需要提供法定验资机构出具的10万元以上的注册资本报告或者证明材料;

七、企业法人或其主要负责人的身份证明;

八、经营范围:应提供40平方米以上的经营场所房产证明，租赁房屋的须提供租赁协议以及及房东所有权证。

九、国家、省和市劳动保障行政部门规定的其他材料。

《人力资源服务许可证》办理流程:

1、受理:对申请机构提交的材料，即时审理。

2、审查:对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。

3、实地考察:工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

4、发证:符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。

以上就是办理人力资源服务许可证的内容，如有需要了解的欢迎咨询我们。